【完全保存版】就業規則に記載すべき3つの項目
就業規則は従業員10名を超えたタイミングで労働基準局に届出る法律上の義務がありま
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従業員を雇ったら、給与の支払や社会保険などの加入ももちろん必要ですが、就業規則に
面倒になりがちな社会保険の加入手続き。しかし会社を設立したら、やらなくてはいけな
会社を無事設立できたら、様々な届出が必要になります。 そのひとつに社会保険加入手
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